女性派遣

健康保険とはどのようなものでしょうか。

また、派遣の仕事をしている人は、特に女性の派遣の仕事をしている人は、健康保険に関してはどうすればいいのでしょうか。

健康保険は、公的医療保険制度にもとづいて、ある人が病気になったとき、医療に必要なお金をもらえる制度です。日本人ならば、生活ほどなどの特別な場合を除いては、全員が強制的に加入する保険です。

当然、派遣の仕事をしている人も、加入しなくてはなりませんが、個人事業主を対象とした国民健康保険に加入していることが多いようです。

共済組合などであれば、事業主と被保険者が保険の掛け金を折半して拠出することになりますが、派遣の仕事をしている場合は、事業主がその負担を嫌うことが多いからでしょう。

女性の派遣をしている人も、当然健康保険に加入しなければなりませんが、雇用が安定しないこともあって、国民健康保険の加入にとどまっていることが多いようです。

なお、以前の勤め先で、正社員であった人は、その健康保険を任意継続で続けられる場合もありますが、当たらし勤め先が派遣に基づくものであった場合はなかなか難しいようです。

もちろん、可能性はありますので、勤め先などに相談してみた方がいいのですが、あまり見込みはないものと思ってください。

女性の派遣の仕事をしていると、体力に自信がなくなった場合、ちゃんと健康保険に加入していないと不安でしょうから、任意継続の可能性も探ってみるべきでしょう。