女性派遣

国民年金とはどのようなものでしょうか。

また、派遣の仕事をしている人は、とくに受精の派遣の仕事している人は、国民年金についてどのように考えればいいでしょうか。

年金は、基礎的なものとして、国民年金があり、そのうち、会社に勤めている人はさらに厚生年金に加入し、公務員・学校などにつとめる人はそのうえ共済組合に加入することになります。

そうして、通算して25年間、保険の掛け金を払い込む実績があれば、61歳や65歳など年金を受ける年齢に達したら、届出をして、年金を受け取ることになります。

現在、派遣の仕事をしている人は、多くが国民年金にしか加入していないことが多く、将来、年金を受ける立場に立った場合、国民年金からのお金では、暮らしていくのに十分とは言えないと思います。

厚生年金に入れば、十分な金額を受け取れるのですが、派遣の仕事ではなかなかそこまでは面倒を見てくれる派遣会社が少ないのが実情です。

女性の派遣の仕事をしていて、一人暮らしの場合は、特に不安でしょうから、心配ならば民間の保険会社が実施している個人年金のサービスなどを考えてみてはいかがでしょうか。

その場合でも、インフレなどの影響があれば個人年金は目減りしてしまうことになりますから（公的年金は物価スライド制を採用しています）、公的年金に比べて不利な点が多いことになります。派遣の仕事では、とくに女性の派遣の仕事では、もっと安定した保険制度や年金制度を望む声が強くなっています。